2020年03月28日(ri)

為幫助員(yuan)工盡(jin)快(kuai)融入公司(si)企(qi)業文化,適(shi)應(ying)工作(zuo)環境,滿足工作(zuo)要求,使員(yuan)工感受歸屬感,北(bei)微(wei)人力資源部會(hui)定期組織月度員(yuan)工培(pei)訓。

首先HR及其它(ta)部門同(tong)事系(xi)統地講解了公司(si)HR相關政(zheng)策、工具和流程以及公司(si)網絡安全(quan)和信(xin)息(xi)安全(quan)方面(mian)的注意事項等內容。

培(pei)訓內容涉及到心態(tai)、執行力、打造高效團隊(dui)、集團規章制(zhi)度等內容,員(yuan)工們在(zai)培(pei)訓過程中可以各抒已見,仔細閱讀注意事項,提升職業素養。

北(bei)微(wei)傳感公司(si)HR及相關部門支持,經過梳(shu)理整合,在(zai)學(xue)習模(mo)塊(kuai)設計上,采用課堂(tang)與在(zai)線學(xue)習相結合,同(tong)時還(huai)兼(jian)顧到各部門的個性化需求,安排(pai)了定制(zhi)化學(xue)習模(mo)塊(kuai)。新員(yuan)工培(pei)訓將每月舉行一次,做到所有員(yuan)工全(quan)年全(quan)員(yuan)全(quan)覆蓋,為員(yuan)工的職業發展啟航(hang)。


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北(bei)微(wei)月度員(yuan)工培(pei)訓,新規範(fan),新面(mian)貌

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